Структура

Положение об Общем собрании

Положение о Педагогическом совете

Положение о совете родителей

В муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении  города Мценска "Детский сад №14" ( далее Учреждение)  функционируют 12 групп,  в возрасте от 1,5 до 7 лет: группы общеразвивающей направленности.

Группа раннего возраста (для детей от 1,5 до 2-х лет) - 1

Первая младшая группа (для детей от 2 до 3 лет) - 2

Вторая младшая группа (для детей от 3 до 4 лет)-3

Средняя группа (для детей от 4 до 5 лет) - 2

Старшая группа (для детей от 5 до 6 лет) - 2

Подготовительная к школе группа (для детей от 6 до 7 лет) - 2

Учреждение посещают дети с нарушением речи. С этой целью функционирует  логопункт.

Все группы сформированы по одновозрастному принципу.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» на основе принципов единоначалия и самоуправления.

Единоличным исполнительным органом Учреждения  является заведующая, к компетенции которой относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:

1) организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

2) организация обеспечения прав участников образовательного процесса  в Учреждении;

3) организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;

4) организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

5) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности;

оборудование помещений в соответствии с требованиями нормативных документов, в том числе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;

7) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

8) установление штатного расписания;

9) прием на работу работников, заключение и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

10) разработка и утверждение образовательной программы;

11) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития;

12) прием воспитанников;

13) определение списка учебных пособий в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

14) индивидуальный учет личных дел воспитанников;

15) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

16) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников;

17) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников,  не запрещенной законодательством;

18) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций и семинаров;

19) решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом, заведующая принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения  без доверенности.

Заведующая назначается на должность Учредителем на срок в соответствии с трудовым договором.

Органами коллегиального управления Учреждения  являются:

1) общее собрание;

2) педагогический совет;

3) совет родителей.

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.

 Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

 Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

 Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

 В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

 На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя, общественных организаций, органов муниципального  управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов в пределах их компетентности.

 Для ведения Общего собрания избирается председатель сроком на один год.

 Председатель Общего собрания: организует деятельность Общего собрания; информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 2 недели до его проведения; организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня; контролирует выполнение решений.

 Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный  год.

 Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

 Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием.

 Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

 Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов коллектива Учреждения.

 Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

 Общее собрание реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

 Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Общее собрание:  обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников учреждения;  рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Положение о стимулировании сотрудников Учреждения;  вносит изменения и дополнения в устав Учреждения; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты её нарушения; вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения; определяет размер доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств в Учреждении; определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения; заслушивает отчеты руководителя Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; заслушивает отчеты заведующей, старшего воспитателя, старшей медсестры, завхоза, главного бухгалтера и других работников, вносит предложение о совершенствовании их работы; знакомится с итоговыми документами по проверке Государственными уполномоченными органами о деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению замечаний; при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы с родителями (их законными представителями) воспитанников, решения педагогического совета, предложения родительского Комитета; в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников, администрацию,  других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;  представляет работников  Учреждения  к различным видам поощрений и наград;

 Выходит с предложениями в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления, органы прокуратуры.

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.

Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя, общественных организаций, органов муниципального  управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов в пределах их компетентности.

Для ведения Общего собрания избирается председатель сроком на один год.

Председатель Общего собрания: организует деятельность Общего собрания; информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 2 недели до его проведения; организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня; контролирует выполнение решений.

Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный  год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов коллектива Учреждения.

Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

Общее собрание реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Общее собрание:  обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников учреждения;  рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Положение о стимулировании сотрудников Учреждения;  вносит изменения и дополнения в устав Учреждения; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты её нарушения; вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения; определяет размер доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств в Учреждении; определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения; заслушивает отчеты руководителя Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; заслушивает отчеты заведующей, старшего воспитателя, старшей медсестры, завхоза, главного бухгалтера и других работников, вносит предложение о совершенствовании их работы; знакомится с итоговыми документами по проверке Государственными уполномоченными органами о деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению замечаний; при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы с родителями (их законными представителями) воспитанников, решения педагогического совета, предложения родительского Комитета; в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников, администрацию,  других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;  представляет работников  Учреждения  к различным видам поощрений и наград;

Выходит с предложениями в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления, органы прокуратуры.

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.

Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя, общественных организаций, органов муниципального  управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов в пределах их компетентности.

Для ведения Общего собрания избирается председатель сроком на один год.

Председатель Общего собрания: организует деятельность Общего собрания; информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 2 недели до его проведения; организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня; контролирует выполнение решений.

Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный  год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов коллектива Учреждения.

Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

Общее собрание реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Общее собрание:  обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников учреждения;  рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Положение о стимулировании сотрудников Учреждения;  вносит изменения и дополнения в устав Учреждения; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты её нарушения; вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения; определяет размер доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств в Учреждении; определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения; заслушивает отчеты руководителя Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; заслушивает отчеты заведующей, старшего воспитателя, старшей медсестры, завхоза, главного бухгалтера и других работников, вносит предложение о совершенствовании их работы; знакомится с итоговыми документами по проверке Государственными уполномоченными органами о деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению замечаний; при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы с родителями (их законными представителями) воспитанников, решения педагогического совета, предложения родительского Комитета; в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников, администрацию,  других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;  представляет работников  Учреждения  к различным видам поощрений и наград;

Выходит с предложениями в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления, органы прокуратуры.

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

 Педагогический Совет является постоянно действующим органом управления  Учреждения.

 Целью  педагогического Совета является – рассмотрение, согласование и утверждение основных вопросов воспитательно-образовательного процесса Учреждения.

 В состав педагогического Совета входят: заведующая, старший воспитатель, воспитатели, педагоги, специалисты  Учреждения. В расширенный состав Педагогического Совета в зависимости от обсуждаемых вопросов могут быть приглашены представители сотрудничающих организаций (школы, управления образования, представители родительских комитетов, родители).

 Решения педагогического Совета – являются обязательными для исполнения  педагогами Учреждения.

 Главными задачами педагогического Совета являются:

 - реализация государственной политики по вопросам дошкольного  образования;

 - ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование воспитательно-образовательного процесса;

 - разработка содержания работы по общей методической теме дошкольного образовательного учреждения;

 - внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта

 - повышение профессионального мастерства руководящих и педагогических работников, овладение инновационными методами и технологиями организации воспитательно-образовательного процесса.

Педагогический Совет осуществляет следующие функции:

 - обсуждает и утверждает планы методической работы; организует методическую работу Учреждения, работу по самообразованию педагогических работников;

  - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения;

 - обсуждает и производит  выбор программ, режима, методов воспитательно-образовательного процесса, способов его реализации;

 - представляет педагогических работников  Учреждения  к различным видам поощрений и наград;

 - организует работу по развитию  творческой инициативы педагогов, распространению передового педагогического опыта;

 - заслушивает отчеты заведующей, старшего воспитателя о создании условий в дошкольном образовательном учреждении с целью повышения эффективности реализации воспитательно-образовательного процесса;

 Председателем педагогического Совета является руководитель дошкольного образовательного учреждения или старший воспитатель.

 Педагогический Совет путем открытого голосования избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического Совета работает на общественных началах.

 Заседания педагогического Совета созываются в соответствии с годовым планом методической работы  Учреждении и по необходимости.

 Решения педагогического Совета принимаются большинством голосов при наличии не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического Совета.

 Организацию выполнения решений педагогического Совета осуществляет заведующая, или ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщают членам педагогического Совета на последующих его заседаниях.

 Заведующая дошкольным образовательным учреждением в случае несогласия с решением педагогического Совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов педагогического Совета и вынести окончательное решение по данному вопросу.м

Совет родителей. Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

 Совет родителей  избирается из числа родителей воспитанников, посещающих дошкольное учреждение. Совет родителей возглавляет председатель из числа представителей Совета. Председатель избирается на заседании Совета.

 Для координации работы Совета в его состав входят: заведующая, старший воспитатель

 Деятельность Совета осуществляется в соответствии: с Конвенцией ООН о правах ребенка, законом Российской Федерации «Об образовании».

 Решения Совета являются рекомендательными для педагогического Совета, Общего собрания. Обязательными являются только те решения Совета, в целях, реализации которых издается приказ по дошкольному образовательному учреждению.

 Срок полномочий Совета один год (или ротация состава проводится ежегодно на 1/3 его количественного состава).

 Основными задачами Совета являются:

 Содействие руководству дошкольным образовательным учреждением:

 - в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охране жизни и здоровья детей, свободному и гармоничному развитию личности воспитанника;

 - в защите законных прав и интересов воспитанников;

 - в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, мероприятий, направленных на воспитание у дошкольников потребности в здоровом образе жизни.

 -в организации работы с родителями (законными представителями) детей, посещающих дошкольное учреждение, по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействие семьи дошкольного учреждения в вопросах воспитания.

 К компетенции Совета родителей Учреждения относится:

 -содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса,  оказания помощи в подготовке предметно- пространственной развивающей  среды в дошкольном учреждении, подготовки методических наглядных пособий, благоустройстве участков;

 -проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

 -оказание  содействия в проведении массовых воспитательных мероприятий с воспитанниками;

 - осуществление контроля   организации качества питания воспитанников;

 -оказание помощи в подготовке и проведении общих родительских собраний;

-координация деятельности групповых родительских комитетов.